网页制作与网站建设实战教程(网页制作与网站建设实战教程答案)

网站建设 1298
本篇文章给大家谈谈网页制作与网站建设实战教程,以及网页制作与网站建设实战教程答案对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 本文目录一览: 1、如何制作网页或网站

本篇文章给大家谈谈网页制作与网站建设实战教程,以及网页制作与网站建设实战教程答案对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

如何制作网页或网站

简单制作网页的方法:

工具、原料:

电脑

Dreamweaver CS5

方法步骤:

下载Dreamweaver软件。Dreamweaver是一款强大的网页制作工具。

下载好之后安装,安装后之后打开,会看到如下界面。

会看到新建里有肯多选择。html,css。这里选择html,点击之后会看到如下界面。和别的软件布局没有太大区别。

如果想输入文本。就直接可以在里面输入。如果想插入图片。可以选择插入-常用-图像。找到图片目录。就可以插入进去、如果想给文字添加链接。可以选中文字。在页面右下角链接框里输入网址。就可以了.

按F12.预览就会得到以下效果.

怎样制作自己的网页 web开发教程 企业建网站

我这边主要介绍一下企业找外包团队制作网站的一些流程,一般都是这样:

第一个步骤,就是网站制作公司的人员,来公司了解一下客户的主要目标和想法。一般的用户可以在这一步的时候,认真的跟网站制作公司的人员进行沟通。只有这样才可以做好网站。

第二个步骤就是进行初步的网站构架。这个主要是为实现网站的基本功能而坐的。有的网站看着很花哨,其实构架很简单,但是有的功能比较复杂。根据网站制作的技术人员的说法,网站框架的搭建比较考验技术,但是网站的整体就比较考验网站美工设计的能力。

第三个步骤就是网站的功能开发。如提交一个信息是否方便,是否能够有效传达企业的信息等。包括页面的特效,菜单展现形式,这些尽管策划人员前期已经规划,但是还是需要在网站功能开发中参与,以保证网站功能与开发需求的一致性,工作量少,但是却不可忽略。

第四个步骤上传网站并测试。网页制作完毕,最后要发布到Web服务器上,才能够让全世界的朋友观看,现在上传的工具有很多,如LeadFTP,CuteFTP是常用的网页上传工具。

网站开发制作的过程耗时还是蛮久,如果用网站模板制作,就会方便快捷很多。

开发网站建设的步骤有哪些?

1、注册域名

网站建设基本流程的第一步是申请域名,域名是一个网站的地址,一个好的网站一定要有一个简洁易记的域名,我们常用的域名是COM或CN,我也比较推荐这种域名,一些比较奇特的非主流域名千万不要轻易尝试。【点击查看做个网站到底多少钱】

2、确定主题

网站主题很重要,你建立网站的目的是什么?主要适用于哪些目标受众?该网站是做营销型网站还是展示型网站或是综合型网站,形式是电商?平台?展示?教育

3、选择建站

一般来说,建立一个网站需要编程,编写代码,如果你有基础,而且不怕麻烦,可以花很多时间学习HTML、CSS等知识,可以自己做网站。

我个人比较推荐直接找网站建设外包服务商,首先是有多年经验、技术比较专业,而且建设周期短。

4、搭建网站

商议好具体的服务条款之后,就可以静待网站的搭建完成,在网站功能开发过程中可能还要沟通网站的设计事项或者修改问题等等。

想要了解更多有关品牌网站建设的相关信息,推荐咨询猪八戒网。猪八戒网成立于2006年,是中国领先的企业服务平台,服务交易独角兽企业。猪八戒网现有注册用户2800万、在全国布局线下数字化创业园区超过100个。十余年来,累计有10万余个人通过平台孵化成长为公司,超过100万人通过平台实现灵活就业,千万企业通过平台解决专业服务需求,专业性值得信赖。

网页制作到网站建设必须要学的几个软件,有实例的回答.

如果你要学制作网页,首先你必须会编程,如Java、C#等一些编程语言,Jsp制作网页一般要用到MyEclipse、tomcat、MySQl等一些工具;Asp就是Microsoft

Visual

Studio

、IIS、SQL等一些工具。

制作网页前台,你还要会平面设计、如使用Macromedia

Dreamweaver

、Flash、Photoshop等。

当然如果你有专门的美工帮你就没必要学平面设计了、不过CSS样式、JavaScript是一定要会的。

如何制作网站教程

1、确定网站的定位属性。

制作网站之前最需要做的就是将网站的定位确定好,确定好网站服务的对象,需要满足这些用户的什么需求,以及网站的后期如何进行盈利等等。

2、网站策划。

主要是规划处网站需要的功能模块以及页面布局这些。

3、网站页面设计。

由网站设计师设计出网站的原型图稿,正式确定后交由前端工程师制作展示页面。

4、前端开发工程师搭建静态页面。

静态页面是浏览器能够转换的页面,这就需要对网站页面的设计有一个整体的认知,且需要掌握HTML以及CSS这些网页脚本语言。

有几点需要注意,再根据设计图制作网站页面的时候,不要直接就进行切图、搭建网站结构。要注意先观察设计图,粗略地扫一遍对页面的配色以及布局有一个整体的认知。主要是看主题颜色、图片尺寸等等这些。

1)颜色:观察网页效果图的主题色、辅助色、点睛色,了解页面的配色方案。

2)图片尺寸:观察网页效果图的尺寸,确定页面的宽度和模块的分布。

5、开发动态网站模块。

静态页面建设完成后(一般和前端工程师工作并行),如果网站还需要具备一些动态功能(例如搜索功能、留言板、注册登录系统、新闻信息发布等),就需要开发动态功能模块。目前广泛应用的动态网站技术主要有PHP、ASP、JSP三种,具体介绍如下。

1)PHP:

PHP即Hypertext Preprocessor(超文本预处理器),是一种通用的开源脚本语言。PHP语法吸收了C语言、Java(C语言和Java均是编程语言)的特点,利于学习,使用广泛,主要适用于web开发领域。PHP提供了标准的数据库接口,数据库连接方便,兼容性和展性非常强,是目前使用较广泛的技术。

2)ASP:

ASP即Active Server Pages(动态服务器页面),是一种局限于微软的操作系统平台之上的动态网站开发技术,主要工作环境为微软的IIS应用程序结构。ASP入门比较简单,但是安全性较低,而且不宜构架大中型站点,其升级版虽然解决了这一问题,但开放程度低,操作麻烦。

3)JSP:

JSP即Java Server Pages(Java服务器页面),是基于Java Servlet以及整个Java体系的Web开发技术,它与ASP有一定的相似之处。JSP被认为是网站建设技术中安全性最好的,虽然学习和操作均较为复杂,但目前被认为是三种动态网站技术中有前途的技术。

6、网站制作完成后的事宜。

网站制作完成后并不是就可以不用管了,后期主要做的事情是测试网站性能、上传网站资料、网站的维护以及推广等这些。

1)网站测试:

测试网站的各种性能,包括本地测试以及线上的网络测试。

本地测试:比如网站的链接是否出现错乱,能否兼容各种不同的浏览器,网站功能逻辑有无问题等等这些。

网络测试:网站上传到服务器之后,针对网站在服务器中的各种性能指标进行测试。比如:网站页面打开的速度是否存在过慢的现象,还有服务器是否安全等等这些问题。

2)网站上传:

网站制作完成后需要上传到服务器或者虚拟主机上才能具备访问功能。

3)推广网站:

网站想要有曝光度,就需要不断对网站进行宣传推广,以提高网站的访问率。推广网站的方法有很多中,比如在搜索引擎上做SEO优化,或者是做竞价推广等等这些方式。

4)网站维护:

网站只有经常注意更新与维护内容的新鲜感,才能持续吸引访问者。网站维护阶段的主要工作是更新网站内容、确保网站的正常运行以及历史文件的归类等。

网页设计需要学习拿些课程?

Photoshop、Fireworks、用户界面设计实操,xhtml、css、dreamweaver、网站架构与网站策划

flash动画制作,域名与空间、ftp、dhtml、javascript、动态交互网站(asp、php、aja)

网页设计师如何找工作?

关于网页设计这个行业,在中国来讲这个行业并不成熟,这个跟国家的经济,文化修养有密切的关系。我们不能跟欧美和韩国相比,他们有强大经济实力,设计这个东西,只有在经济蓬发的时代或在经济发达的城市才能产生价值。设计是推动市场营销的生产力,只要是视觉设计类,都有一个共同的目地,传达信息为商业服务。网页设计也是如此。如何在这个混乱的市场中,站住脚跟,向下一步迈进。请看下面文字。

一.职能规划

恩,第一节,我们先讲职能规划。首先自己要有明确的目标和定位,这样后面的路才好走。光网页设计其实分的非常细致。因为各个企业的需求和情况不同,所以对这个职位的要求也不同。好的公司只要你精一样,一般的公司则要你会几样。

大致分这几块:

1.信息架构(这个属于策划型,一般门户网站需要,对产品策划和用户体验都需要有深入的了解,这个偏重的是策划能力,要有良好的逻辑思维,主要的工作任务是:组织信息规划栏目布局相关的工作)

2.视觉设计(这个理论上讲是属于艺术型,其实名曰商业艺术。2者还是不同的,对于网页设计来讲这块需求量是非常大的,现在人们越来越重视美观,而且要求越来越高。不管是门户网站,还是企业网站,FLASH全站(互动设计)这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先天性因素占的很多,天生的色彩感觉,创意能力。还要有良好的艺术修养,入职后还要对商业有深刻理解,明白商业设计的核心原则,如何将你的个性和商业目地完美结合是最重要的。主要的工作任务是:设计风格定位图标UI界面设计)

3.前端制作(说到这个职位,市场上逐渐增多。恩,这个属于纯技术型。最初级的就是切片和制作HTML,不要小看这个,以为这个没什么技术含量,其实这个技术含量也是很高,要符合标准和各个游览器的兼容也不是件很容易的事情,一般切片和制作HTML划入网页视觉设计师的范畴。应该属于附属职能,视觉设计做到一定的级别,这个无需理会。具体根据公司的要求决定。然后高级一点应用就是JS,AJAX……等,主要的工作任务是:页面实现优化)

4.其它职能(比如UI设计。用户体验,FLASH互动设计,等这里不做详细的解释,本文仅针对网页设计而论)

二.对号入座

OK!第2节,我们开始讲本文的重点,注意了关于找工作的经验和技巧可是博大精深啊,其实和做人一样的道理。下面我们分几个级别来提供解决方案。

1.新手入行

嘿嘿,大家都有第一次,不要紧张,哈哈^_^。自然点,其实没什么,不就是去面试么,胆子要大,要有这样的思想,管他的,就是去喝喝茶,聊聊天啥的。除了自信还是自信,更重要的是对工作充满激情有浓厚的兴趣,要有理想。关于外表,不要搞的太正规了,你不是去面试销售。随便一点要有自己的个性,自我介绍随便说,哪里人,什么专业啥的。说话语气要带有亲和力。面带微笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍后都太不好。简历不要写废话,语言简洁即可。恩,一般刚出道的都是拿U盘拷作品,嘻嘻,有条件可以带上笔记本展示自己的作品,物质上也是可以增强自信心的。

这个时候应该以学习为目地,应该充分的考虑目前的工作是否有利以后的职业规划。第一点就是识别能力,对你自己和公司有一定的认识。你自己的定位和目前的能力,是否适合公司这个职位的要求。前期对公司应该有初步的了解,只有了解双方的需求,才能有所均衡。一定要对号入座,哪怕工资稍微低点,也没有太大关系,这个时候薪资是属于次要的阶段。额,要多面试几家公司,这时要注意几点,有的公司招人缺乏诚信,或者条件苛刻。这样的公司不必理会。

面试你的人,平常有3类。HR人事,部门主管,经理。对于HR面试,主要是对人品的测试,一般大点的公司会有这样的流程。小的公司就是直接老板面试,如果OK,马上就上班!部门主管的面试,其实是最最关键的,为什么人事不是关键呢,对于技术岗位一般都是以技术部门为标准。首先你要容易相处,健谈,但不要说的太多了,幽默风趣,这样主管会觉得你和技术团队相处融洽。要知道不是你一个人在工作。专业能力方面,这个比重占的太多,如果你技术不过关,谈再多都是扯谈。这个阶段的薪资参考:2000-3000左右(上海北京深圳为例)

2.跳槽阶段

工作一段时间后,你会发现工资为啥没涨,或者没有激情啥的。这个时候是需要跳跳,大家都比较浮躁,不浮躁不行啊,只有碰壁了再爬起来才能成熟。不然不能悟出其中道理,额,关于跳槽这个技术含量超级高,比起前面的新手入行,要讲究的多。

薪资不是主要的考虑,还是要考虑更高的台阶和合适的舞台,去发挥自己的潜能,这个阶段相对来说是比较漫长的过渡阶段,开始寻找突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了,本文精华开始写了,对方会问你一些问题。下面的例举几个问的最多的解析。

1.为什么离开现在的公司(原因和理由,对方公司要考虑自己利益,你的离职行为是否和他们公司体系有关联)

2.你期望一个什么样的工作环境(对方要考虑你目前的情况,是否适合公司的情况)

3.你自己的职业规划和方向(你的定位是否符合公司的要求的)

4.你离职交接到岗需要多长时间(这个问题,其实属于心理战,切记不要急,不要说的太短,也不要说的太长了,控制在2周-1个月左右)

5.你期望的待遇是多少(哇!谈这个问题,一般都是最后谈。这个可是关键中的关键,这里各位要严重注意了,对方是问你期望待遇,不是问你市场价格是多少,你的期望待遇应该再你的市场价格上高出500-1000,不能说的太高,否则对方会觉得你对自己的认识不足。一般公司只要觉得你OK,还是会满足你的要求的,毕竟现在招个有经验也不是很容易。如果对方写了薪资范围,就不会跟你详细的谈这个,看对方公司的诚信度了。写面议的这个很难说,根据职能的要求决定薪资范围,从10个当中选1个性价比最高的,这样的公司是想碰运气,建议大家不要在这样公司上面的花心思。想要快速的招到合适的人,就必须明码标价!

如果对方确定用你,然后又跟你来个试用期80%的工资,其实这个就等于就是砍价,不要理会,说不定到时随便找个理由不让你转正把你干掉,非常有可能的说。一定要坚持自己的立场和原则,你答应了就等于签了一个不平等的条约。合同上一定要仔细看,试用期如果对方要求6个月的,你可以跟对方说,我只是来你们这里看一下,喝喝茶的。这个阶段的薪资参考:4000-5000左右(上海北京深圳为例)

3.稳定阶段

一路走来不容易啊!当你成为一名高级网页设计师的时候,你必须稳定下来,再不能乱跳了,这个时候可能你能跳的公司不多了,提高也是开始有难度了,当你到达这个级别的时候,不仅技术方面提高了,也悟出了很多人生的道理和职场的规则,你可能曾经风光的跳过几次,也可能有1-2回不幸被干掉,人出来混,总是要还的。

这个阶段找工作,完全就是靠实力说话了,牛X的作品就是最有说服力的,你到了这个级别,很多一般公司可能被你过滤掉了,他们养不起你。也不需要你这样高级的,你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿,对方这时就是挖你了,此时你会觉得有点成就感,或许网络上有些同行已经知道了你的名字,面试时候说话可以稍微带点傲气了,但不能狂,面试的时间这个必须得你说的算,这个时候你要掌握绝对的主动权。嘿嘿,来去自由的时代终于来临了,要尽情的展示你的做事风格,和你解决问题的能力,还有你的说话能力,高手从说话语气就可以听出水平了。口才同样的重要,因为这个时候基本上是以你的意见为主导了。

想要更上一层,就要开始慢长修养了。这个阶段的薪资参考:6000-8000左右(上海北京深圳为例)

4.大师阶段

这个阶段不用找工作,是怕工作找不到你。这个阶段的薪资参考:10000以上

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